Novartis entrega premios por la Excelencia en el Ahorro de Energía

Este año, seis proyectos fueron elegidos entre un número récord de postulaciones sometidas por trabajadores de Novartis en el concurso mundial que desarrolla esta empresa desde hace tres años consecutivos, a fin de fomentar el Ahorro de Energía entre todas sus filiales
Bajo el lema “Cuando se trata de energía, el ahorro es una inversión”, Novartis reconoce a los Asociados que contribuyan a la reducción de la huella de carbono en el medio ambiente y al ahorro de energía en el proceso de desarrollo de fármacos, a través de premios en efectivo que serán entregados por la farmacéutica el 9 de diciembre.

Algunos de los más destacados presentaron grandes ideas como el nuevo Centro de datos libre de refrigeración en Stein, Suiza mediante el cual se ahorra energía al emplear aire ambiente y agua subterránea en lugar del usual sistema mecánico de refrigeración para un nuevo centro de datos; la instalación del solar más grande de la empresa desplegado en aproximadamente 20 mil metros cuadrados, propiedad de la farmacéutica – equivalente a cuatro campos de fútbol- para utilizar la energía proveniente del sol; y, el  nuevo sistema de calentamiento y enfriamiento empleado en la producción de la forma farmacéutica final de ciertas moléculas, que  reduce el uso de energía  en más de 25%.

Asociados de todo el mundo presentaron más de 60 expedientes para ahorro de energía, motivados a mejorar este problema de preocupación mundial, y fueron evaluados por un panel internacional de expertos y de la empresa quienes los puntuaron siguiendo criterios de innovación, uso de métodos no convencionales, beneficio social para las comunidades, capacidad de replicación de la idea, eficiencia en el uso de equipos, capacidad de implementación y tiempo de vida del proyecto, entre otros.

En el 2009, todas las filiales juntas lograron el ahorro de energía anual de 1060TJ, equivalente a más del 6% del consumo total de energía del Grupo. El aumento de los proyectos presentados este año  – mas de 50% que el año pasado – demuestra el sentido de la determinación individual y colectiva sobre el cambio climático y el autentico sentido de responsabilidad social de la empresa y sus colaboradores.

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